Warum Kompetenz nicht vor systematischen Verzerrungen schützt In Unternehmen existiert häufig eine implizite Annahme: Wer über ausreichend Erfahrung, Fachwissen und Führungskompetenz verfügt, trifft auch unter schwierigen Bedingungen bessere Entscheidungen. Diese Annahme ist nachvollziehbar, greift jedoch zu kurz. Insbesondere unter Zeitdruck, hoher Verantwortung und komplexen Rahmenbedingungen verändert sich menschliches Entscheidungsverhalten systematisch. Entscheidungsqual

Projektmanagement und Führung werden in vielen Unternehmen weiterhin primär als planungs- und steuerungsorientierte Disziplinen verstanden. Im Mittelpunkt stehen dabei klassische Kontrolllogiken: Terminpläne (Gantt-Strukturen), Ressourcenallokation, Risikomanagement nach Wahrscheinlichkeitslogik sowie projektbezogenes Controlling. Diese Perspektive basiert implizit auf einem stabilitätsorientierten Systemverständnis: Wenn Planung ausreichend detailliert ist, lassen sich Ergeb

Entscheidungen unter Druck sind kein Kompetenzproblem – sondern ein Systemthema Projektleiter und Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen unter Bedingungen, die selten ideal sind: · Zeitdruck · Unvollständige Informationen · Widersprüchliche Interessen der Stakeholder · Hohe wirtschaftliche Konsequenzen Gleichzeitig steigen Komplexität, Dynamik und Veränderungsgeschwindigkeit kontinuierlich. Die Folge: Viele Unternehmen investieren erhebliche Res

Führung beginnt nicht mit Tools, sondern mit deiner inneren Haltung. In meinen Workshops treffe ich auf Führungskräfte, die mehr wollen...

Seit dem 18.11.2023 wurde es ernst: Unternehmen, die in den letzten drei Jahren im Schnitt mehr als 7,5 Gigawattstunden Energie...

Die CO2-Reduktion eines Unternehmens hängt nicht nur von Investitionen und technischen Maßnahmen ab, sondern auch maßgeblich von der...

Unternehmen konzentrieren sich bei der Erstellung ihrer CO2-Bilanz oft auf direkte Emissionen, etwa den Energieverbrauch oder den...

Die erfolgreiche Umsetzung von CO2-Reduzierungsstrategien hängt maßgeblich von der Einbindung und Motivation der Mitarbeiter ab. Nur...

Unternehmen kommen heute nicht mehr um das Thema Klimaschutz herum. Eine zentrale Rolle spielt dabei die CO2-Bilanz . Aber was genau ist...